Aprender a usar IA de verdade no trabalho: com método, com segurança no trato dos dados e sem depender de mim depois. Eu desenho o programa a partir da rotina da equipe.
Você já viu o movimento: relatórios que consumiam uma tarde saem em uma hora; documentos de centenas de páginas viram resumos confiáveis em minutos. E já viu o outro lado: resposta inventada com cara de verdade, informação sigilosa colada em ferramenta gratuita, cada um na equipe usando de um jeito.
O que separa um cenário do outro não é talento nem plano pago: é método. Saber o que pedir, o que confiar, o que conferir e como transformar em rotina aquilo que se repete. É exatamente isso que eu ensino.
Nos dois casos vale a mesma regra: ninguém assiste de longe. Cada pessoa trabalha nos próprios casos desde o primeiro encontro e sai com trabalho pronto, não com anotação.
Cada área com os próprios exemplos, regras claras do que pode e do que não pode subir para a ferramenta, e rotinas construídas junto. Grupos separados quando fizer sentido, para ninguém evoluir com plateia.
Falar sobre a equipePara quem quer sair do improviso: profissional liberal, liderança, quem pesquisa ou estuda. Trabalhamos nos seus documentos, na sua rotina e no seu ritmo. Isso inclui o uso da IA fora do expediente para organizar, aprender e decidir melhor.
Falar sobre o meu casoQuem cuida de contrato não vive a rotina de quem fecha o mês no financeiro. Treinamento igual para realidades diferentes vira palestra: todos assistem, poucos aplicam.
Por isso tudo começa com uma anamnese: uma conversa sobre a rotina de verdade e, no caso de equipes, um questionário anônimo e curto com quem faz o trabalho. Dela sai o desenho do programa: quais temas importam, em que ordem, em que ritmo e qual plano de IA tem o melhor custo-benefício para o uso real.
Não é uma grade fechada nem uma sequência de aulas: é o repertório do que pode ser trabalhado. A anamnese escolhe o que entra, com que profundidade e em que ordem.
O que a IA faz bem, onde erra e por quê. Como pedir para receber o que você esperava e como perceber quando a resposta veio bonita, mas errada.
O que pode e o que não pode subir para a ferramenta, como remover o que identifica uma pessoa antes de colar e como configurar tudo para os seus dados não virarem treino de modelo.
E-mails, propostas, relatórios e documentos no seu tom e no seu padrão. Inclui a revisão de português e de estilo antes de o texto sair da sua mão.
Contratos, processos e materiais extensos: resumir sem perder o essencial, comparar versões, achar a cláusula e montar uma linha do tempo sem estourar o custo.
Levantar informação de mercado, norma ou referência técnica sem inventar fonte, conferindo uma a uma. É aqui que a maioria dos vexames deixa de acontecer.
Da planilha bagunçada ao número confiável: limpar, cruzar, analisar e chegar ao gráfico que vai para a reunião sem depender de quem "manja de Excel".
Slides, relatórios e peças visuais prontos em minutos, na identidade de quem assina, com o conteúdo já organizado para quem vai ouvir.
Transcrição, ata, decisões e pendências saindo direto da gravação. Ninguém precisa parar de participar para anotar.
O que se repete toda semana vira processo: escreve-se o pedido, sai o documento pronto. Cada um monta as suas e leva prontas para usar no dia seguinte.
Qual IA usar em cada tarefa, o que muda de um plano para outro e como deixar tudo configurado sem pagar pelo que você não usa.
Cada tema é praticado no material real de quem está ali: o relatório que está na mesa, o contrato que precisa ser revisado, a apresentação que precisa sair.
Sem mensalidade e sem dependência. O conhecimento fica com a equipe; reforço depois, se quiser, é avulso.
Os fundamentos, como preparar o material, instruir bem, verificar a fonte e montar uma rotina, valem para qualquer ferramenta de hoje e para as que ainda vão aparecer. Não trabalho com uma só: cada modelo tem o seu ponto forte, e um escreve melhor, outro atravessa documento longo sem se perder, outro lida melhor com número e planilha.
A anamnese define quais entram no seu caso, e a equipe aprende a escolher em vez de ficar presa a uma marca. Quando a ferramenta muda, vocês já sabem o que pedir.
Primeiro nas tarefas que se repetem e que hoje ninguém questiona. Em cada uma, a IA prepara a primeira versão e quem assina revisa.
Não publico estimativa de horas economizadas: isso depende da rotina de cada equipe, e é uma das coisas que a anamnese mede. O ganho que mais interessa é o das tarefas que hoje ninguém faz por falta de tempo.
As ferramentas são configuradas para que os seus dados não sejam usados no treinamento dos modelos. As regras da casa, incluindo o que sobe, o que não sobe e como remover o que identifica uma pessoa, ficam definidas logo no início. Todo fluxo que eu ensino termina em conferência humana. A IA prepara e acelera; quem assina é quem sempre assinou.
Especialista em inteligência artificial em formação pela USP, no MBA em IA e Big Data
Curso criado recentemente pela universidade diante do avanço da tecnologia.
Marketing, design, desenvolvimento web e dados antes da IA
É o que me deixa traduzir entre pessoas e sistemas.
Minha especialidade é a passagem do "isso não é para mim" para o uso diário e natural. Vir do design e da programação ajuda em dois pontos práticos: o material que produzo é claro e visual, e as rotinas que monto funcionam.
Quando a equipe precisa que algo seja construído, entra a outra parte do que eu faço: a consultoria, no modelo desenvolver ensinando. Mais sobre mim.
Presencial, online ou os dois. Formato, ritmo e quantidade de encontros saem da conversa inicial e da anamnese, não de uma tabela pronta.
Para equipes e lideranças que querem usar IA no trabalho que já fazem, com critério e com segurança no trato dos dados. Também atendo profissionais que querem aprender no próprio material.
Não. O treinamento é feito para quem não é técnico. Cada termo é explicado na primeira vez em que aparece, e o exercício é sempre uma tarefa real de quem está ali.
Não. Ensino a trabalhar com IA, não com uma marca. A anamnese define quais ferramentas fazem sentido no seu caso, e a equipe aprende a escolher.
Uma conversa sobre a rotina da equipe, sem compromisso. Dela sai a anamnese e, depois, o desenho do programa com o investimento. Você decide com o desenho na mão.